Menu
Reflector
360
Agility
Inzicht in wendbaarheid met 360 feedback op agile gedrag
In een snel veranderende omgeving moet uw organisatie wendbaar zijn en snel kunnen anticiperen op nieuwe situaties. Dat vraagt om wendbare medewerkers.
De Reflector 360 Agility brengt in beeld hoe wendbaar iemand is. Reflector 360 Agility doet dit door feedback op concreet ‘agile’ gedrag, door de medewerker zelf en door anderen (klanten, leveranciers, collega’s, leidinggevenden). Uw medewerker krijgt zo inzicht in zijn sterke punten, verborgen krachten, ontwikkelpunten en blinde vlekken ten aanzien van zijn eigen agility.
Voordelen
- Feedback op eigen agile gedrag door uw medewerker, vergeleken met de observaties van anderen.
- Ontwikkeltips.
- Inzicht in agile gedrag op basis van vijf dimensies: vernieuwen, veranderen, verbinden, realiseren en reflecteren.
- Duidelijkheid over het potentieel om wendbaarheid te ontwikkelen (in combinatie met de Talent Match Agility).
Doel
Medewerkers bewust maken wat agile werken inhoudt en hoe zij wendbaar gedrag laten zien in hun werk.Deze rapportage meet
Solutions
Hoe kunt u wendbaar werkgedrag zien bij uw medewerkers? En hoe kunt u agility verder ontwikkelen, zodat zij openstaan voor nieuwe situaties, leren van nieuwe ervaringen, en snel en effectief nieuw gedrag aanleren?
Reflector 360 Agility brengt aan de hand van vijf dimensies wendbaar gedrag in beeld en geeft u handvatten om dit gedrag bij uw werknemer verder te ontwikkelen.
De Reflector 360 Agility brengt agile gedrag objectief in beeld door het ophalen van feedback over het eigen wendbare gedrag bij uw medewerker zelf en bij anderen (collega’s, klanten, leveranciers en leidinggevenden.) Zo krijgt u handvatten om wendbaarheid bij uw medewerker verder te ontwikkelen, zowel in zijn huidige rol als in toekomstige rollen.
De vragenlijst is gebruiksvriendelijk en online toegankelijk. Uw medewerkers ontvangen een digitale vragenlijst. Zij kunnen deze vragenlijst invullen op een door hen zelf gekozen moment en locatie.
Na testafname komt een toegankelijke en begrijpelijke rapportage inclusief adviezen voor persoonlijke ontwikkeling tot stand. De rapportage is eenvoudig te interpreteren.
De rapportage bij Reflector 360 Agility toont welke van de vijf agility dimensies uw werknemer op het moment laat zien: vernieuwen, veranderen, verbinden, realiseren en reflecteren.
In combinatie met de Talent Match Agility die het persoonlijk potentieel voor agility meet, wordt direct duidelijk in welke van de vijf agility dimensies uw medewerker zich het beste kan ontwikkelen.
U kunt snel zelfstandig aan de slag met Reflector 360 Agility. PiCompany ondersteunt u bij de inrichting van de gebruiksvriendelijke Self Service Portal (SSP). Daarna kunt u de test in eigen beheer afnemen.
Met behulp van deze portal kunt u 24/7 vragenlijsten uitzetten voor deelnemers. Deelnemers kunnen de test op elke gewenste locatie invullen. Wij zorgen voor een digitale handleiding bij de SSP. Heeft u toch nog vragen, neem dan contact op met onze servicedesk.
