Certificatietraining Develop Premium

Medewerkers inzicht geven in talenten en eigen werkgedrag, om zodoende concrete handvatten te bieden voor persoonlijke ontwikkeling en/of loopbaankeuzes

Gericht investeren in talentontwikkeling van uw medewerkers

In deze certificatietraining staat ontwikkeling centraal. U maakt kennis met de theoretische uitgangspunten en onderliggende bouwstenen van de Personal Development  Accelerator rapportage. Ook leert u de rapportage te interpreteren en waardenvrij en neutraal terug te koppelen. Alleen als u deze vaardigheden beheerst, hebben de tools daadwerkelijk toegevoegde waarde voor uw HR-praktijk en uw organisatie. Pas dan kunt u medewerkers objectief van advies, feedback of begeleiding voorzien voor persoonlijke ontwikkeling of passende loopbaankeuzes.

 Voordelen van de training

  • Waardevrij en objectief ontwikkelgesprekken kunnen voeren 
  • Duidelijkheid over de richting waarin uw medewerker zich het beste kan ontwikkelen
  • Scherp zicht geven op kansrijke ontwikkelmogelijkheden
  • Input voor een persoonlijk ontwikkelplan en ontwikkeltips
  • Oefenen van ontwikkelgesprekken met een trainingsacteur
  • Verdiepingsslag maken op talentidentificatie en ontwikkelpotentieel
  • Concrete handvatten om persoonlijke ontwikkeling versneld en effectief in te zetten

Certificatie

Met de certificatie bent u bevoegd om de Reflector Big Five Personality Expert, Reflector 360 en de combinatierapportage Personal Development Accelerator binnen uw organisatie, maar ook onafhankelijk van de organisatie, toe te passen en te bespreken. Uw certificaat blijft altijd geldig. Om uw professionaliteit als gecertificeerde te behouden nodigen we u na drie jaar uit om het gecertificeerden event bij te wonen en deel te nemen aan een opfrisworkshop bij PiCompany.

 

Voor wie en wanneer?

Bent u iemand die de talenten van medewerkers (nog) beter wil benutten? Medewerkers wilt zien groeien en excelleren? Bent u daarbij op zoek naar tools die bijdragen aan deze
ontwikkelingstrajecten voor uw medewerkers? Volg dan onze certificatietraining.

Deze training is bedoeld voor onder meer:

  • HR-professionals 
  • Managers
  • (Loopbaan)begeleiders en coaches
  • Opleiders en trainers.

 

Startdata training

Dag 1 & 2

  • dinsdag 8 januari & dinsdag 29 januari 2019
  • donderdag 31 januari & donderdag 21 februari 2019
  • woensdag 6 maart & woensdag 27 maart 2019
  • donderdag 4 april & donderdag 25 april 2019
  • dinsdag 7 mei & dinsdag 28 mei 2019
  • donderdag 6 juni & donderdag 27 juni 2019
  • woensdag 3 juli & woensdag 24 juli 2019
  • dinsdag 6 augustus & dinsdag 27 augustus 2019
  • donderdag 5 september & donderdag 26 september 2019
  • donderdag 10 oktober & donderdag 31 oktober 2019
  • dinsdag 5 november & dinsdag 26 november 2019
  • woensdag 27 november & woensdag 18 december 2019

 

 
 
 
 
 
 
 
 
Studiebelasting
  • Voorbereiding: 2 uur
  • Training:1,5 dagen

 

Werkwijze

Voorbereiding

Als voorbereiding op de klassikale training doorloopt u een e-learningmodule waarin u kennis op doet over de theoretische uitgangspunten van de Reflector Big Five Personality en Reflector 360. Ook vult u zelf vragenlijsten in om uw eigen Personal Development Accelerator rapportage te genereren.

Tijdsindicatie: 2 uur

Training

De certificatietraining beslaat in totaal 1,5 dag waarin oefenen centraal staat. Op dag 1 gaat u op basis van de inzichten uit de eigen rapportage concreet aan de slag en leert u de uitkomsten om te zetten naar praktische tips en ontwikkelstrategieën. Ook wordt er een basis neergezet voor een goed ontwikkelgesprek aan de hand van gespreksmodellen en andere documentatie.

Enkele weken na de eerste dag komt u een dagdeel terug voor het live certificatiemoment. Individueel en in duo’s zal u opnieuw oefenen met het voeren van een gesprek, dit keer met een trainingsacteur. De dag wordt afgesloten met het daadwerkelijke individuele certificatiemoment.

Resultaat

Na deelname aan de certificatietraining bent u in staat om de inzichten uit de Personal Development Accelerator rapportage om te zetten in specifieke ontwikkelstrategieën en hierover in gesprek te gaan met uw medewerker in het kader van diens (talent)ontwikkeling. U weet de juiste focus aan te brengen in het gesprek en concrete suggesties voor ontwikkeling van competenties aan te dragen.

Duur
Voorbereiding: 2 uur; Training: 1,5 dagen
Maximaal aantal deelnemers
8
Locatie
In overleg

Gerelateerde oplossing

  • Enkelvoudige rapportage

Reflector 360

Feedback op sterke en te ontwikkelen competenties

  • Develop
  • Gedrag
  • Competentie en performance management
  • Talent management

Krijg inzicht in de sterke kanten en ontwikkelpunten van uw medewerkers met de feedback vragenlijst Reflector 360.

  • Enkelvoudige rapportage

Connector Ability

Eerlijk en betrouwbaar cognitieve capaciteiten testen

  • Match
  • Cognitieve capaciteiten
  • Competentie en performance management
  • Effectief selecteren
  • Talent management

Eerlijk en betrouwbaar cognitieve capaciteiten testen? Dat kan met de adaptieve Connector Ability test. Los van taal en culturele achtergrond.

  • Enkelvoudige rapportage

Reflector Big Five Personality

Vind de beste match tussen persoonlijkheid en competenties voor elke functie

  • Match
  • Persoonlijkheid
  • Competentie en performance management
  • Effectief selecteren
  • Talent management

Met Reflector Big Five Personality vindt u de beste match tussen persoonlijkheidskenmerken en competenties. Voor elke werknemer. In elke functie.

icon-arrow-down icon-arrow-left icon-arrow-right icon-arrow-small-down icon-arrow-small-left icon-arrow-small-right icon-arrow-small-up icon-arrow-up icon-chat icon-check icon-facebook icon-linkedin icon-mail-fill icon-mail-outline icon-play icon-search icon-share icon-spinner icon-tel-full icon-tel-outline icon-telephone icon-twitter icon-close icon-doc icon-chat-2